ข้อมูลการสอบตั้งแต่เดือนเมษายน พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป กรุณาตรวจสอบที่ หน้าเพจภาษาญี่ปุ่น
ทักษะเฉพาะทางประเภท 1 | ทักษะเฉพาะทางประเภท 2 | |
---|---|---|
รายละเอียด | สถานภาพการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในหน้าที่ที่จำเป็นต้องมี ทักษะที่ต้องใช้ความรู้หรือประสบการณ์มากพอสมควร (*1) | สถานภาพการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในหน้าที่ที่จำเป็นต้องมีทักษะความชำนาญ (*2) |
สถานภาพการพำนัก | จะมีการต่ออายุสำหรับชาวต่างชาติแต่ละคนในทุกช่วงเวลาที่กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมโดยมีระยะเวลาไม่เกิน 1 ปี ซึ่งรวมสูงสุดไม่เกิน 5 ปี | จะมีการต่ออายุในทุก 3 ปี ทุก 1 ปี หรือทุก 6 เดือน โดยไม่จำกัดค่าสูงสุด |
ระดับมาตรฐานของทักษะ | ตรวจสอบโดยการสอบ ฯลฯ (ชาวต่างชาติที่ผ่านการฝึกงานด้านเทคนิคประเภท 2 ไปได้ด้วยดี จะได้รับยกเว้นการสอบ ฯลฯ) | ตรวจสอบโดยการสอบ ฯลฯ |
ระดับมาตรฐานความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น | ตรวจสอบโดยการสอบวัดความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นที่จำเป็นในการใช้ชีวิตประจำวันและการทำงาน (ชาวต่างชาติที่ผ่านการฝึกงานด้านเทคนิคประเภท 2 จะได้รับยกเว้นการสอบ) | โดยหลักการแล้วไม่จำเป็นต้องตรวจสอบโดยการสอบ ฯลฯ |
จำนวนคาดการณ์ที่จะรับ (จำนวนจำกัด) |
มี | ไม่มี |
การพาสมาชิกครอบครัวมาด้วย | โดยทั่วไปแล้วจะไม่อนุญาต | สามารถพามาด้วยได้ถ้าหากเป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญที่กำหนด (คู่สมรส และบุตร) |
การสนับสนุน | ภายใต้การสนับสนุนจากองค์กรรับหรือองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียน | ไม่อยู่ภายใต้การสนับสนุนจากองค์กรรับหรือองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียน |
สาขา | การบริบาล, การทำความสะอาดอาคาร, อุตสาหกรรมการผลิตที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบ/เครื่องจักรอุตสาหกรรม/ไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์และข้อมูล, อุตสาหกรรมการก่อสร้าง, อุตสาหกรรมการต่อเรือและเครื่องจักรเรือ, การซ่อมและดูแลรักษารถยนต์, การบิน, การโรงแรม, การเกษตร, การประมง, อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม, ธุรกิจบริการอาหาร (รวมทั้งหมด 12 สาขา) | การทำความสะอาดอาคาร, อุตสาหกรรมการผลิตที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบ/เครื่องจักรอุตสาหกรรม/ไฟฟ้า/อิเล็กทรอนิกส์และข้อมูล, อุตสาหกรรมการก่อสร้าง, อุตสาหกรรมการต่อเรือและเครื่องจักรเรือ, การซ่อมและดูแลรักษารถยนต์, การบิน, การโรงแรม, การเกษตร, การประมง, อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม, ธุรกิจบริการอาหาร (รวมทั้งหมด 11 สาขา) |
เส้นทางการสอบประเมินทักษะเฉพาะทางประเภท 2 | เส้นทางการวัดระดับทักษะ | |
---|---|---|
เงื่อนไขสำคัญที่ต้องการ |
ต้องมีคุณสมบัติครบตรงตามทั้ง 3 ข้อ ดังต่อไปนี้
|
ต้องมีคุณสมบัติครบตรงตามทั้ง 2 ข้อ ดังต่อไปนี้
|
การสอบประเมินทักษะเฉพาะทางประเภท 2 สาขาการผลิต มีรายละเอียดดังตารางด้านล่างนี้ กรุณาตรวจสอบข้อมูลใหม่ล่าสุดที่เว็บไซต์พอร์ทัล
กลุ่มงานที่สอบ | ทั้งหมด 3 กลุ่มงาน กรุณาดูทักษะที่ต้องมีในแต่ละกลุ่มงานที่สอบดังต่อไปนี้ |
---|---|
กำหนดการและสถานที่สอบ |
กำหนดสถานที่สอบไว้หลายแห่งภายในประเทศ
|
ภาษา |
ภาษาญี่ปุ่น
|
รูปแบบการจัดสอบ | การสอบข้อเขียน |
ระดับมาตรฐานการสอบ | เกณฑ์เทียบเท่าระดับมาตรฐานการสอบผ่านวัดระดับทักษะ ระดับ 1 ซึ่งเป็นการสอบสำหรับผู้ที่มีทักษะระดับสูง |
การสมัคร |
สมัครได้ที่เว็บไซต์พอร์ทัล
|
ค่าสอบ | 15,000 เยน |
งานแปรรูปโลหะและเครื่องจักร | งานประกอบอุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ | งานจัดการผิวโลหะ | |
---|---|---|---|
ตัวอย่างคำถาม | ตัวอย่างคำถาม | ตัวอย่างคำถาม | ตัวอย่างคำถาม |
ทักษะที่ต้องมี | การหล่อแบบ, การหล่อไดแคสต์, การบีบอัดโลหะ, โรงงานโลหะแผ่น, การหลอมโลหะ, งานเหล็ก, การขึ้นรูป, การตกแต่ง, การเชื่อม, การลงสี, การประกอบอุปกรณ์ไฟฟ้า, การขึ้นรูปพลาสติก, การสำรวจเครื่องจักร, การดูแลรักษาเครื่องจักร, บรรจุภัณฑ์เพื่อการขนส่ง | โรงงานโลหะแผ่น, การตกแต่ง, การเชื่อม, การลงสี, การประกอบอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์, การประกอบอุปกรณ์ไฟฟ้า, การผลิตแผงวงจร, การขึ้นรูปพลาสติก, บรรจุภัณฑ์เพื่อการขนส่ง | การชุบเคลือบผิวโลหะ, การชุบผิวอะลูมิเนียม |
กำหนดการจัดสอบคือเดือนตุลาคม 2023 และ เดือนกุมภาพันธ์ 2024 กรุณาตรวจสอบข้อมูลใหม่ล่าสุดจากเว็บไซต์เฉพาะทาง
การสอบกลางภาค : วันอาทิตย์ที่ 1 ตุลาคม 2023
การสอบปลายภาค : วันอาทิตย์ที่ 18 กุมภาพันธ์ 2024 (ระยะเวลาการสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 ตุลาคม ~ วันศุกร์ที่ 8 ธันวาคม)
HP
การสอบปลายภาค : วันศุกร์ที่ 4 ธันวาคม 2023 ~ วันอาทิตย์ที่ 11 กุมภาพันธ์ 2024
(ระยะเวลาการสมัคร : วันจันทร์ที่ 2 ตุลาคม ~ วันศุกร์ที่ 13 ตุลาคม)
HP
ระบบนี้อนุญาตให้เปลี่ยนที่ทำงานระหว่างบริษัท หรือระหว่างประเภทงานได้ ถ้าหากอยู่ภายในขอบเขตของกลุ่มงาน อย่างไรก็ตามหากมีการช่วงชิงแรงงานชาวต่างชาติระหว่างองค์กรรับอย่างไร้แบบแผน นอกจากจะทำลายแบบแผนการจ้างงานของวงการอุตสาหกรรมแล้ว ยังจะช่วยสนับสนุนทำให้แรงงานกระจุกตัวมากเกินไปในเมืองใหญ่ ขอให้งดเว้นการจ้างงานโดยการช่วงชิงแรงงานชาวต่างชาติอย่างรุนแรง โดยยึดประเด็นเหล่านี้เป็นเกณฑ์พร้อมกับตระหนักถึงมุมมองของการป้องกันแรงงานชาวต่างชาติกระจุกตัวมากเกินไปในพื้นที่เฉพาะเจาะจง ยกตัวอย่างเช่น บริษัทที่เฉพาะเจาะจงหรือในเขตเมืองใหญ่
ขอให้งดเว้นการจ้างงานโดยการช่วงชิงแรงงานชาวต่างชาติอย่างรุนแรง โดยยึดประเด็นดังกล่าวเป็นเกณฑ์พร้อมกับตระหนักถึงมุมมองของการป้องกันแรงงานชาวต่างชาติกระจุกตัวมากเกินไปในพื้นที่เฉพาะเจาะจงอย่างเช่นบริษัทที่เฉพาะเจาะจงหรือในเขตเมืองใหญ่ ฯลฯ